Prof. Franklins Fokus liegt im kulturübergreifenden Management und Führen - in Bezug auf Individuen, Teams und Organisationen. Häufige Settings für seine Arbeit sind Post-Merger-Integrations, das Verhältnis zwischen Headquartern und dezentralen Einheiten, Auslandseinsätze von Mitarbeiter:innen sowie globale virtuelle Teams..

Training und Coaching in verschiedenen Ländern Europas sowie in China
Coaching von internationalen Managern unter Nutzung von “The International Profiler psychometric development tool”
Co-Autor des Werkes “Global Fitness for Global People” (2022) sowie von “The MIndful International Manager” (2014)

Geboren im Vereinigten Königreich
Studium an der Universität Cambridge
Seit 1998 Professor an der Hochschule Konstanz HTWG
Schwerpunkttätigkeiten in den Studienprogrammen “Asian Studies and Management” sowie “International Management Asia”

Automobilindustrie
Chemieindustrie
Verpackungsindustrie
Multinationale Konzerne
KMU

Global Team Competence